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|---|---|---|---|
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tm+mt |
427 |
17% |
Dans l'intérêt de la promotion d'un environnement ouvert et accueillant, nous avons les contributeurs et les responsables s'engagent à participer à notre projet et Notre communauté est une expérience sans harcèlement pour tout le monde, quel que soit son âge, son corps taille, handicap, appartenance ethnique, identité et expression de genre, niveau d'expérience, nationalité, apparence personnelle, race, religion ou identité sexuelle et orientation.
Exemples de comportements qui contribuent à la création d’un environnement positif inclure :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Être respectueux des différents points de vue et expériences
- Accepter facilement les critiques constructives
- Se concentrer sur ce qui est le plus indiqué pour la communauté
- Faire preuve d’empathie envers les autres membres de la communauté
Voici quelques exemples de comportement inacceptable de la part des participants :
- Utilisation d'un langage ou d'images sexualisés et attention sexuelle non sollicitée ou avances
- Générer des polémiques, adresser des insultes/commentaires désobligeants, ainsi que des attaques personnelles ou politiques
- Harceler tant dans la sphère publique que privée
- Publier des informations privées d’autres utilisateurs, telles qu’un contenu physique ou électronique address, sans autorisation explicite
- Autre comportement pouvant raisonnablement être considéré comme inapproprié dans un environnement professionnel
Les responsables du projet sont chargés de clarifier les normes de et doivent prendre des mesures correctives appropriées et justes dans la réponse à tout cas de comportement inacceptable.
Les responsables de projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, les validations, le code, les modifications de wiki, les problèmes et autres contributions qui ne sont pas conformes à ce code de conduite ou qui doivent être interdits temporairement ou tout contributeur permanent pour d'autres comportements qu'il juge inappropriés, menaçant, offensant ou dangereux.
Ce code de conduite s’applique à la fois aux espaces du projet et aux espaces publics. lorsqu’une personne représente le projet ou sa communauté. Exemples représenter un projet ou une communauté en utilisant un e-mail officiel de projet ; adresse, publication via un compte de réseau social officiel ou action en tant que personne nommée représentant à un événement en ligne ou hors ligne. La représentation d’un projet peut défini plus précisément et clarifié par les responsables du projet.
Les cas de comportements abusifs, de harcèlement ou autres comportements inacceptables peuvent être signalée en contactant l’équipe du projet à l’adresse [email protected]. Tous Les plaintes seront examinées et analysées, ce qui donnera lieu à une réponse est jugé nécessaire et approprié aux circonstances. L’équipe chargée du projet est obligation de confidentialité à l’égard de la personne qui a déclaré un incident. Des détails supplémentaires sur des politiques d’application spécifiques peuvent être publiés séparément.
Les responsables de projet qui ne respectent pas ou n’appliquent pas correctement le code de conduite la foi peut subir des répercussions temporaires ou permanentes, telles qu'elles sont déterminées par d'autres membres de la direction du projet.
Ce code de conduite est adapté de la Charte du contributeur, version 1.4, disponible à l’adresse https://contributor-covenant.org/version/1/4