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-title: "La complexité des parcours individuels ? - France Design Week"
-subtitle: La complexité des parcours individuels ?
+title: "La complexité des parcours individuels ? - France Design Week"
+subtitle: La complexité des parcours individuel ?
 type: presentation
 image: fao.jpg
 description: |-
-    Réflexion sur la compréhension de l'accessibilité comme responsabilité au regard d'autres activités ou domaines.
+    Réflexion sur la compréhension de l’accessibilité comme responsabilité au regard d’autres activités ou domaines.
 authors:
     - Bertrand Keller
 slides:
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         **Les attentes du RGAA :**
 
           - Schéma Pluri-annuel (3 ans)
-          - Un plan d'action (1 an)
+          - Un plan d’action (1 an)
           - Des évaluations (1 mois)
     - title: Un engagement technique et social
     - texte: |-
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           - Visuel : 1
           - Neurologic : 2
     - texte: |-
-        > L'accessibilité concerne les personnes. (...) Lorsque nous visons la production plutôt que les résultats, nous manquons à nos amis, à notre famille, à notre communauté et à notre avenir. Nous excluons nos semblables tout en essayant de nous exonérer de nos responsabilités. (...)
+        > L’accessibilité concerne les personnes. (...) Lorsque nous visons la production plutôt que les résultats, nous manquons à nos amis, à notre famille, à notre communauté et à notre avenir. Nous excluons nos semblables tout en essayant de nous exonérer de nos responsabilités. (...)
     - title: Les 12 facteurs de succès **La théorie de la transformation numérique**
     - texte: |-
         **Sur les 12 facteurs de succès :**
 
         1. Formulation adéquate des lois et des politiques
-        1. Soutien de l'encadrement supérieur et du gouvernement
+        1. Soutien de l’encadrement supérieur et du gouvernement
         1. **Participation des parties prenantes**
         1. Vision et stratégie claires
         1. Renforcement des capacités des citoyens
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+        [An e-Government Implementation Framework: A Developing Country Case Study](https://www.researchgate.net/publication/340474442_An_e-Government_Implementation_Framework_A_Developing_Country_Case_Study)
     - title: Notre volonté !
     - title: "WCAG *Des tests subjectifs*"
     - texte: |-
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         1. [Styling and Readability](https://www.bbc.co.uk/accessibility/forproducts/guides/mobile/styling-and-readability)
         1. [Visible Focus](https://www.bbc.co.uk/accessibility/forproducts/guides/mobile/visible-focus)
     - focus: Immersion !
-    - title: Service numérique ? *C'est quoi ?*
+    - title: Service numérique ? *C’est quoi ?*
     - texte: |-
         **Au service des personnes ?**
 
-         - [New disability action plan - GOV.UK](https://www.gov.uk/government/news/new-disability-action-plan-to-make-uk-most-accessible-place-in-the-world)
-         - [Disability action plan - GOV.UK](https://www.gov.uk/government/publications/disability-action-plan/disability-action-plan)
+        14 secteurs d’action & 32 actions
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+        **[Disability action plan - GOV.UK](https://www.gov.uk/government/publications/disability-action-plan/disability-action-plan)**
+    - texte: |-
+        **Exemple de propositions**
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+        1. Soutenir les PH aux élections (fonctions publiques)
+        1. Besoins des PH dans les plans d’urgence et de résilience
+        1. Besoins des PH dans les politiques liées au climat
+        1. Possibilité pour le RU d’accueillir les JO spéciaux mondiaux d’été
+        1. Promouvoir la compréhension de la CNUDPH au gouvernement.
     - title: Implication des parties prenantes ? **Urgence encore**
     - title: Contextes
     - texte: |-
-        **Centraliser la considération**
+        **Culture d’entreprise favorable aux personnes handicapées 1/2**
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+        - Obtention du poste grâce à des processus d’entretien inclusifs et accessibles
+        - Je n’ai fait l’objet d’aucun jugement sur mon utilisation d’appareils d’assistance ou d’aménagements.
+        - J’ai des alliés qui défendent l’inclusion des personnes handicapées au travail.
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+        **Culture d’entreprise favorable aux personnes handicapées 2/2**
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+        - J’ai obtenu des prestations de santé qui tiennent compte du handicap.
+        - J’ai obtenu des aménagements pour mes besoins sensoriels, de mobilité, cognitifs et autres.
+        - J’ai une équipe qui valorise l’accessibilité de la communication : langage simple, sous-titrage, langue des signes,…
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+    - texte: |-
+        **Centraliser la considération et Rendre autonome**
 
         Laboratoires d’empathie : https://www.allable.co.uk/services/empathy-lab-kit
+    - part: Auto-gestion
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