Users Code of Conduct pl

Kodeks Postępowania Użytkownika

Nasze Standardy

Chcemy wolne, otwarte, pozytywne środowisko. Pamiętaj człeku; wszyscy tu jesteśmy aby połączyć się wspólną pasją grania w stare gry!

Przykłady zachowania które służy do tworzenia przyjaznego środowiska.

• Używanie gościnnego i jasnego języka.
• Szanowanie innych z różnym punktem widzenia i doświadczeniem .
• Łagodne przyjmowanie konstrukcyjnego krytycyzmu .
• Skupianie się na tym, co jest najlepsze dla społeczności.
• Pokazywanie empatii innym członkom społeczności.

Nieakceptowalne zachowanie

• Pytanie czy wysyłanie linków do stron gdzie można ściągać nielegalnie ROM-y.
• Spamienie wiadomościami czy próbowanie wandalizowania Discorda czy strony w jaki kolwiek sposób.
• Reklamowanie produktów, usług, lub innych serwerów discord bez zezwolenia.
• Dyskryminacja: w to wchodzi rasizm, seksizm, elityzm, nietolerancja innych krajów, religii, orientacji seksualnej, poglądów politycznych.
• Publiczne czy prywatne nękanie, Nękanie na RetroAchievements jest definiowane jako systematyczne lub ciągłe dręczenie i poniżanie, do takiego stopnia żeby sensowna osoba bała się wyrażać swoje poglądy (oczywiście, te poglądy nie mogą łamać Kodeks Postępowania), bała się uczestniczyć w konwersacji, lub o swoje bezpieczeństwo
• Oszczerstwo, w sensie rozpowiadania kłamstw na temat osoby aby poniżyć jej reputacje
• Groźby przemocą
• Niechciana uwaga seksualna lub podejście wobec innych
• Postowanie pornografii, w sensie zdjęć lub opisów zachowań erotycznych w celu wzbudzenia ekscytacji seksualnej
• Postowanie ohydnych lub krwawych obrazów w celu obrzydzenia kogoś
• Publikowanie czyiś prywatnych informacji, takich jak ich zdjęcia lub fizyczny czy elektroniczny adres, bez jasnego zezwolenia

Takie zachowanie może skończyć się dla sprawcy wyciszeniem, wykopaniem, lub banem z serwer Discord lub/i z RetroAchievements.org

Źle widziane zachowanie

• Zacięte publiczne kłótnie
• Nadmierny Shitposting
• Ataki na osobę, w sensie robienie obraźliwych uwag na lub powiązane z osobą, zamiast podawanie dowodów podczas sprawdzania zarzutów lub komentarzy

Moderator wstąpi aby uspokoić jeśli konwersacja wyjdzie spod kontroli, w takim wypadku moderator może usunąć komentarze, tymczasowo wyciszyć użytkowników , poprosić aby porozmawiali prywatnie, lub podjęcie innych akcji które są konieczne aby uciszyć sytuacje. Zachowaj spokój, a wszyscy będziemy mieli lepszy czas

Wyraźnie zezwolone

• Sensowny krytycyzm i kwestionowanie decyzji administracyjnych
• Sensowna krytyka kreacji twórców osiągnięć

Podczas robienia publicznej krytyki zachowuj się cywilizowanie i nie atakuj osób, nie stosowanie się do tego będzie skutkować moderacją

Dla zdrowia psychicznego i morałów społeczności spróbuj aby krytyka była zachęcająca, konstrukcyjna i optymistyczna.

Zasady dla serwera Discord

Pozostań w temacie kanału w którym jesteś, niektóre kanały są szczegółowe, a niektóre są elastyczne. Sprawdź opis kanału na górze i jak inny używają kanał.

Etyka forum

Opublikuj to!

• Twój post jest na temat i jest bezpośrednio z nim powiązany
• Twój post daje nowe pomysły lub perspektywę na temat dyskusji
• Twój post ma twoje pomysły i poglądy na temat
• Twój post odpowiada bezpośrednio na czyjeś pytania
• Twój post odkopuje stare uwagi, w które wierzysz że potrzebują światła
• Twój post ma sensowny krytycyzm czyjegoś punktu widzenia lub pomysłów

Zostaw!

• Trollowanie, lub nabijanie się z pozycji czyjejś lub kogoś
• Niejasne narzekanie
• Memy, dokuczanie
• Rozmowy nie na temat lub dyskusji na temat dyskusji
• Zgadzanie się lub zaprzeczanie, bez podawania argumentów
• Zaprzeczanie lub krytykowanie czyjejś pozycji bez podawania sensownych kontrargumentów
• Spam i posty bez kontekstu
• Agresywne lub pasywno-agresywne atakowanie pozycji innego rozmówcy
• Kłócenie się lub sprzeciwianie się kierunku moderacji

Jeśli inni zachowują się nieprzyzwoicie nie graj moderatora!

• Zamiast próbować się przekrzykiwać, zachowaj dobrą formę i stosuj się do dobrej etykiety
• Zamiast mówić że spamią/trollują/obrażają/są toksyczni zignoruj część lub całą wiadomość i skontaktuj się z moderatorem (jeśli jest taka konieczność). Odpowiadanie lub granie moderatora karmi trolla

Jeśli czujesz że moderacja jest konieczna, napisz do [Radmina]((http://retroachievements.org/createmessage.php?t=RAdmin), który jest kontem moderatorów

Jeśli masz problem z jakąkolwiek czynnością moderacji wyślij wiadomość do [Radmina]((http://retroachievements.org/createmessage.php?t=RAdmin) lub wyślij maila do [email protected]. To jest wspólne konto które widzą admini i moderatorzy, problemy będą przedyskutowane i załatwione sprawiedliwie

Konflikty

Jest ok i często dobrze jak się pojawi konflikt, lecz jest ważne aby był on pozytywny, zobacz Hierarchie Niezgody Grahama (I will make the image later), by zobaczyć co wypada, wszystko pod Zaprzeczeniem nie jest wystarczająco dobre na forum, gdyż krytyczny ton, atakowanie innych i wyzwiska nie są akceptowane

Oszukiwanie

Zobacz listę Globalną Tablicę Wyników i Zasady Zdobywania Osiągnięć.

Konta którym udowodniono oszukiwanie będą ustawione na "nie śledzone", a w niektórych wypadkach banowane.

Jeźli podejrzewasz kogoś o oszukiwanie, nie rób publicznych zarzutów. Podziel się dowodami z administacją/moderacją, lub poczekaj na szczegółową ocenę. Zarzuty oszukiwania mogą być bardzo niszczące dla społeczności i są często bezzasadne lub nie mają wystarczająco dowodów aby zostać ukaranym. Twoje zarzuty pozostaną anonimowe

Naprzykład:____ użytkownik był oskarżony o oszukiwanie, bo ocenie dowodów, _____, ____, ____. uznaliśmy że jest wystarczająco/niewystarczająco dowodów aby był nie śledziony.

Zgłaszanie

Przypadki Nieakceptowalnego zachowania lub oszukiwania mogą być zgłaszane do ekipy moderatorów na serwerze discord RetroAchievements (osoby z niebieskimi pseudonimami). Możesz również skontaktować się ze wszystkimi moderatorami/adminami poprzez wysyłanie prywatnej wiadomości do Użytkownika Radmin na oficjalnej stronie.

Skargi będą sprawdzone, zbadane i zaadresowane zależnie od okoliczności.

Obowiązki adminów/moderacji

Admini/moderacja są odpowiedzialni za utrzymywanie naszej społeczności dobrze funkcjonującej. Oni muszą podtrzymywać ten kodeks postępowanie jak i ten Deweloperów osiągnięć na stronie i na discordzie. Ich obowiązki na tych dwóch frontach są opisane poniżej.

Na stronie

• poprzez zasady kodeksu postępowania, odrzucanie lub usuwanie
  • komentarzy
  • osiągnięć
  • odznak
  • postów na forum
  • inne kontrybucje które nie są w tym kodeksie postępowania
• "Nie śledzić" użytkownika który został potwierdzonym oszustem
• Ostrzegać, banować tymczasowo lub permanentnie członków co łamią ten kodeks postępowania nadmiernie, ostrzeżenie jest pierwsze w większości przypadków
  • Kiedy niepoprawne zachowanie jest niejasne, sztab będzie dyskutował o tym jakie akcje powinny być podjęte

Na Discordzie

• Pomaganie gdy ktoś o to prosi, najlepiej poprzez pokazywanie strony dokumentacji z odpowiedzią (by ludzie używali dokumentacji aby znajdywać odpowiedzi których potrzebują).
• Utrzymywanie kanałów w temacie, ale w odpowiednim stopniu rozluźnienia w kanałach generalnych. Żeby pozwolić na naturalny przepływ konwersacji
• Weryfikowanie użytkowników na Discordzie
• Zapewnienie aby nazwa użytkownika była taka sama jak na stronie. Akceptowany wyjątek: DiscordNick (RA_Username).
• Zarządzanie rolami, jak:
  • Dawanie roli 'jr-dev' osobą które są zainteresowane tworzeniem osiągnięć
  • Dawanie 'developer' osobą które mają status Dewelopera na stronie.
  • Zarządzanie rolą zwycięzców 'AOTW'.
  • Zarządzanie rolami '*-wiadomości'
• W wypadku jak ktoś łamie kodeks postępowania nagminnie, administrator/moderator użyje swojego osądu aby wykopać tego użytkownika, pierw dostanie on ostrzeżenie w większości przypadków. Jeśli wróci i będzie się dalej źle zachowywać, zostanie zbanowany
  • Kiedy nieodpowiednie zachowanie nie jest jasne, sztab wewnątrz przedyskutuje jaka czynność powinna zostać podjęta

Administatorzy/Moderatorzy którzy nie przestrzega lub nie egzekwuje kodeksu postępowania może zostać tymczasowo lub permanentnie ukarany z założenia innych liderów projektu.